企业之前有欠款是十分正常的事情，秉承和气生财的历练不到万不得已的时候，很少会有人申请仲裁，仲裁只是我们要回欠款的最后一个手段，针对企业拖欠欠款的几种情况我们也分不同的解决态度和方法。

    1、对于态度较好的欠款单位采取“先礼后兵”政策，先给予一定的宽限期，待宽限期满后仍无还款迹象的单位，再进行等行动。

    2、对于长期拖欠款，无任何还款诚意的“老赖”，不能心存任何侥幸，应立即进行诉前财产“侦察”，对于有偿还能力的应立即进行诉讼，以确保全额收回欠款。

    3、对于即将超过诉讼时效的单位，马上准备采取法律措施进行催讨，如：签发函，进行或诉讼。而对于已经超过诉讼时效的单位，应立即设法进行补救。

    4、对于那些由于公司内人员造成的欠款，首先从内部制度上和严格管理上消除此类欠款的继续发生，同时采用适当的公司内部制度和法律手段敦促该项欠款的积极回收。

    5、在执行过程中对被执行人的到期债权予以强制执行。

    根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第61条规定“被执行人不能清偿债务，但对本案以外的第三人享有到期债权的，人民法院可以依申请执行人或被执行人的申请，向第三人发出履行到期债务的。履行通知必须直接送达第三人。”即只要客户方对第三人有到期债权的，法院就可以追加其为本案的被执行人，要求其直接履行债务。要想预防债务公司拖欠债款，对于即将签订的单位，尽可能要求其提供履约担保。

    为了能够根据合同规定按时支付欠款，双方可以在合同中约定由对方对应付的欠款提供相应财产作为担保，也可以由第三方来提供担保，担保的方式可以是连带责任保证。这样将来万一对方无力支付拖欠欠款时，公司即可以对方用作担保的财产来清偿债务，或者要求第三方承担保证责任，从而使公司的风险尽可能地降到最低。这在公司的实践中，当欠款方是私人老板时，要求其提供担保是很重要的，这样会更增加私人老板履约的责任意识，保证欠款的及时收回。

    分析欠款的各类原因，找到原因后，着手建立完善的制度，力图从源头上尽可能地杜绝后续欠款的出现。

    因此，对一些多年的欠款作认真清理后，确认为死帐的，制定风险清收的相关政策，有的可以直接交由公司法律顾问依法维护公司权益。

    1、通过不规范兼并、联合、合资规避债务。在兼并、联合后，原有承贷取消，使得的债权债务关系变得模糊，失去了物资保证和安全保障。合资合作及联营过程中，贷款企业将贷款形成的和资金作为入股资金，一旦合资成功，原有债务则搁置一旁，贷款企业可从合资企业中分红获利，而作为实际债权人的部门与贷款的实际直接受益者即合资企业之间却不构成债权债务关系，追债无门。

    2、利用不规范的股份制改造规避债务。一些企业把股份制改造作为规避债务的工具，借一个分厂或车间改成股份公司，计算总资产时却把整个企业资产作为评估的基本条件，债务由原企业承担，新组建的公司对外不承认债务，大量贷款被原来的空壳企业承担，造成债务悬空。

    3、利用不规范破产规避债务。出于局部利益，借企业改制名义，“假破产”真逃债。破产前催债时，企业就会以“稳定”为借口，把责任推在职工身上，造成企业一直处于“在破产进行当中”的状态，一直在破，却一直也破不掉。

    4、利用方式规避债务。企业破产后进行所谓的公开拍卖，却实行暗箱操作，事先安排买主，定好价位，在竞价时一锤定音，以低价成交，不给其他买主竞争机会，貌似公平，但却使得债权部门根本无从着手。

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