企业无需支付经济补偿金/赔偿金的情形：

一、企业可以随时解除劳动合同

二、企业需要支付代通知金后，可解除劳动合同

自行处理的方案：

一、协商处理，签订《解除劳动合同协议》。

二、无法协商处理的：

1. 对于出错员工，进行“惩罚”通报或该员工签字确认出错的情况。

2. 培训或进行不带侮辱性的调岗，有书面通知给员工。

3. 培训或调岗仍不符合工作岗位需要的，出通知告知员工。

4. 有上述证据材料后，可以与员工解除劳动合同。

粤天法律可提供的服务方案：

非诉服务方案：

1. 以口头方式指导企业如何处理，对于简单的用工问题能够高效处理，费用500元起。（优点：简洁直接快速 市面上普遍价格在800元起）

2. 代写《通知函》、《过错通报》，以书面通知作证据使用，费用500元起。

（优点：严谨正式，引起员工重视。 市面上普遍价格在800元起。）

3. 代为进行解除合同的谈判，作出风险提示及法律建议，费用1000元起。

（优点：能以律所口吻与员工沟通，增加说服力。 市面上普遍价格在1200元起）

诉讼服务方案：

1. 委托律师全权代理，含撰写诉状、梳理证据、代为调查取证、立案、开庭、法律文书解读等，费用5000起。

（优点：律师有专业的知识和丰富的经验为委托人争取最大的利益，和节约当事人宝贵的时间。 市面上普遍收费在6000元起和需要提点。）

2. 律师协助处理，含撰写诉状、梳理证据、协助调查取证及立案、开庭技巧指导、法律文书解读等。收费在3000元起。

（优点：相对于全权委托来说开支较少，可根据实际过程中所需的让律师帮忙协助。 市面上普遍收费在4000元起。）

流程：

口头指导：公司跟客户签订服务合同→整理相关材料→了解客户意愿→以口头形式告知客户如何与员工协商

代写的流程：公司跟客户签订委托代理合同→了解情况→做必要的分析→撰写文件→得到客户确认

代为谈判的流程：公司跟客户签订委托代理合同→了解情况→电话或上门提供谈判服务→达成解除劳动合同的内容→完成谈判

全权委托的流程：公司跟客户签订服务合同公司→收集相关材料→做必要的调查→整理整合相关材料→律师开会讨论→明确诉讼请求→协助立案→开庭前指导客户庭上言语表达→律师开庭

协助处理的流程：公司跟客户签订服务合同公司→收集相关证据材料→整理相关材料→做必要的调查→明确诉讼请求→协助立案→律师指导开庭有关准备